Зарплата при найме в Польше в 2026 году: какие данные работодатель обязан дать кандидату

С 24 декабря 2025 года польский Kodeks pracy устанавливает новые правила прозрачности оплаты уже на этапе подбора сотрудника. В 2026 году работодатель должен учитывать их при каждой новой рекрутации.

Какую информацию нужно предоставить кандидату

Кандидат должен получить информацию о начальном размере зарплаты или её диапазоне. Сумма должна быть основана на объективных и нейтральных критериях. Если у работодателя действует układ zbiorowy или regulamin wynagradzania, кандидат также должен получить информацию о применимых положениях, влияющих на оплату.

Обязательно ли указывать вилку прямо в вакансии

Закон требует передать информацию заранее, чтобы кандидат мог вести прозрачные переговоры. Это может быть сделано уже в объявлении. Если информации в вакансии нет, её нужно предоставить до собеседования, а если собеседование не проводилось — не позднее чем до заключения трудового договора.

Нельзя спрашивать о прошлой зарплате

Работодатель не должен требовать от кандидата сведения о размере его заработка в нынешних или предыдущих трудовых отношениях. Идея новых правил — формировать предложение исходя из стоимости должности и объективных критериев, а не из прошлой зарплаты конкретного человека.

Название должности и текст объявления

Объявления о работе и названия должностей должны быть нейтральными с точки зрения пола, а сам процесс найма — недискриминационным. На практике компании стоит проверить используемые шаблоны вакансий и внутренние инструкции для рекрутеров.

Что изменить работодателю

·       добавить в процесс рекрутации момент передачи информации о зарплате;

·       подготовить объективные критерии для определения диапазона;

·       убрать вопросы о прошлой зарплате кандидата;

·       проверить формулировки названий должностей;

·       согласовать вакансии с regulamin wynagradzania, если он действует.

Как может помочь Neoplus

Если бухгалтерское бюро ведёт кадры и расчёт зарплат, новые правила стоит учитывать вместе с внутренними ставками и документами работодателя. Neoplus может помочь проверить кадровую часть процесса найма и расчёта вознаграждений.